乐业：常态监督不松劲 严明纪律抓作风

“五一将至，要带头落实中央八项规定精神，抵制‘四风’，做到过节不‘失节’。”近日，乐业县纪委监委主要负责人对该县人力资源和社会保障局“一把手”开展节前廉政谈话，督促带头严格执行新修订《条例》，确保节日期间风清气正。

“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”，是党的事业发展的领头雁。近年来，该县纪委监委不断强化对“一把手”和领导班子的监督，通过做实谈心谈话、强化监督检查、突出纪律教育等措施，多措并举推动各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。

坚持用好谈话利器，面对面传导压力。该县纪委监委督促各级党组织坚持实行党委（党组）书记定期与下级“一把手”提醒谈话、专题约谈、委托谈话和廉政家访的“三谈一访”机制，推动上级“一把手”抓下级“一把手”，把责任链条逐级延伸。同时，该县纪委监委主要负责人常态化与下级党委（党组）“一把手”开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题谈早谈深谈透，实现“红脸出汗”常态化。今年以来，该县各级共开展谈心谈话和廉政家访800余人次。

为进一步消除权力监督的真空地带，防止领导干部搞“家长制”“一言堂”，该县纪委监委持续深化“室组地”联合监督机制，贯通融合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”，完善监督信息共享机制，不断提升“一把手”政治画像精准度。同时，严把“三重一大”决策事前“入门关”、决策过程“监督关”、决策事后“跟踪关”，推动班子成员互相监督，促使决策更加民主、科学、高效。

“吴某某担任乐业县财政局局长期间，在工程项目发包、资金拨付等方面霸道地要求‘按我说的办’，大搞‘一言堂’……”前不久，该县纪委监委协助县委召开2024年第一季度“一把手廉政季课堂”，县委主要领导结合典型案例以及新修订《条例》，给该县四家班子领导、各级各部门“一把手”和关键岗位领导干部等198人上廉政教育课，督促“关键少数”绷紧纪律之弦、担起岗位之责。

为强化“一把手”纪律教育，该县纪委监委还督促各级党组织把新修订的《条例》纳入“一把手”和领导班子培训的必修课，依托理论中心学习、“三会一课”、主题党日等载体，推动各级“一把手”进一步提升纪律、规矩意识，增强廉洁履职用权的思想自觉和行动自觉。今年以来，该县各级党组织开展纪律教育32场次，受教育500余人次。（乐业县纪委监委  李安禄）