以清为美 以廉为荣—乐业县人民医院多措并举打造“清廉医院”

自开展“清廉医院”创建工作以来，乐业县人民医院成立以党支部书记、院长为双组长的清廉医院创建工作领导小组，压实分管院领导责任，分管院领导落实“一岗双责”。召开专题会议，学习自治区、百色市、乐业县相关会议、文件精神，结合医院实际，研究制定《乐业县人民医院关于大力推进清廉医院建设的实施方案》，细化任务分解表和落实工作时间表，构建任务清晰、责任明确的工作体系，全程监督按时间节点落实。各科室积极落实部署会议精神，学习医院方案并研究制定清廉科室建设的具体措施和实施步骤，坚持问题导向、目标导向和效果导向，全面统筹推进清廉医院建设各项工作，努力营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围。

一、宣传清廉文化  充盈清风正气

把清廉文化“外化于形、内化于心”，医院将廉政教育纳入新入职员工和新任职的中层领导岗前培训。走进乐业县人民医院，在医院门诊楼LED屏幕滚动播放建设清廉医院标语，院内、门诊楼、住院大厅、走廊以及临床科室结合清廉医院建设，设置了不同板块关于清廉医院建设的文化宣传，通过“文化上墙”，传递清廉元素，用“眼廉”促“心廉”，潜移默化地引导医务人员走医者仁心之路、倡清正廉洁之风，让廉洁行医入脑入心，营造风清气正、学廉敬廉的浓厚氛围，引领以清为美、以廉为荣的社会新风尚。同时，医院微信公众号还专题宣传清廉医院建设工作，着力将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的全过程，为医院高质量发展营造良好发展环境。设置清廉医院建设举报意见箱，于醒目处公布投诉电话，畅通群众监督反馈的各类渠道，在全院营造了“人人知廉、人人崇廉”的氛围。

二、抓实清廉教育 筑牢思想防线

 

院领导班子深入院中层干部职工家中开展廉政家访活动，鼓励和引导广大干部职工要严肃纪律，依法执业、廉洁行医，立足自身岗位，做好本职工作，共同努力打造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的“四清”医院。同时，组织召开领导干部警示教育大会、培训会、观看警示教育片、廉政党课、到廉政基地参观学习、重温入党誓词等活动，强化思想宣传教育，从思想上筑牢了医务人员廉洁自律的第一道防线。

三、狠抓制度落实 强化防控保障

 

为做好清廉医院建设制度的保障，细化廉政风险防控制度，严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，严格执行中央八项规定及其实施细则，医疗机构工作人员廉洁从业九项准则相关规定。要求全院职工以服务患者为中心，严守廉洁底线。建立健全医德医风考评机制，考评结果与员工职称晋升、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、绩效考核等个人切身利益挂钩，强化考评的激励和约束作用。与全体职工签订《廉洁行政承诺书》、《廉洁行医承诺书》。

四、打造清廉品牌推动医疗发展

清廉医院建设的落脚点就是能更好地服务群众，医院从加强内部管理、优化各项服务方面入手，助推创建清廉医院工作在医院落地生根。努力打造“清廉科室”、“清廉模范”，实施“党员志愿双报到”先锋项目，重点做好医疗技术和服务的提升、健康宣教、健康义诊等工作。抓医德医风、医疗质量、服务态度，培树清廉榜样。以病人为中心，以服务为核心，将服务领域延伸和拓展，提升病人的就医体验，促进医患关系和谐发展，树立良好的医院形象。

清廉医院建设，是全面深化医改的重要举措，是保障人民群众健康权益的迫切需要。下一步，乐业县人民医院将以时不我待的责任感和使命感，积极结合自身实际，不断将清廉医院建设工作向纵深推进，进一步倡清廉、强作风、促提升，使党风、院风、医风更加纯净，推动医院高质量发展。