百色：惩治防并举 强化“一把手”监督

近日，百色市召开2024年第四期“一把手廉政季课堂”，该市主要领导围绕当前工作重点、全年目标任务和身边违纪违法典型案例，为市四家班子领导、市“两院”主要领导，各县（市、区）、市直各单位等“一把手”上廉政教育课，督促引导各级各部门“一把手”强化责任担当，坚持以身作则，发挥头雁效应。

 

今年以来，百色市纪检监察机关持续打好惩、治、防“组合拳”，不断强化对“一把手”的监督，推动全市各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，示范带动“绝大多数”，推动政治生态向上向好。

 

强化对“一把手”监督，该市纪检监察机关坚持“办案是最有力的监督”，加强“室组地”联动，对反映“一把手”的问题线索重点排查、优先处置，对“一把手”严重违纪违法行为从严查处，以零容忍的态度发现一起查处一起，不断释放一严到底的强烈信号。今年以来，该市共立案查处现任或曾任“一把手”领导干部120人。

 

日前，百色市纪委监委针对查办该市广播电视台原党组书记、台长王世凡严重违纪违法案件，其背后反映出右江区、凌云县等在落实党风廉政建设责任制、纪律教育、干部监督等方面存在的短板和不足，向案发单位党委制发纪检监察建议，督促其以问题为导向，举一反三，制定有效措施落实问题整改。

 

不断织牢织密“一把手”监督网，百色市纪委监委坚持用制度管权管事管人，通过持续推行“一把手”权力清单和负面清单“两清单”，重大项目建设阳光公开、廉洁承诺、熟人报备“三项制度”，加强对市委、对下级党组织执行“三重一大”决策制度情况监督暂行办法等制度机制，强化对“一把手”履职用权的刚性约束，进一步明晰权力边界，正确履职用权。同时，针对查办“一把手”案件背后暴露出管理漏洞、制度短板、责任虚化等问题，用好纪检监察建议，推动案发单位、行业系统堵塞漏洞、建章立制，强化源头治理，压缩腐败滋生空间。

 

同时，该市坚持教育在前、预防在先，常态化运用“一把手廉政季课堂”制度，推动市、县党委书记每季度至少开展1次廉政教育，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干，促使各级“一把手”在施教和受教中，增强廉洁履职用权的思想自觉和行动自觉。运用谈心谈话、廉政家访、述责述廉、警示教育等“组合拳”，强化对“一把手”的全面监督，推动“一把手”自觉正己修身、怀德自重，做遵纪守法的表率。今年，百色市、县两级党委书记开展“一把手廉政季课堂”38场次，市、县两级纪委书记同下级党组织“一把手”谈话277人次。（百色市纪委监委）